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CODICE ETICO BE PRESIDENT
Il presente codice ha l’obiettivo di tutelare i professionisti del BePresident e il loro lavoro, di tracciare i valori su cui si basa la nostra organizzazione e gli obiettivi. BePresident come brand e i suoi professionisti riconoscono nell’esercizio della loro attività, l’azienda Lyoness come fornitore unico nel mondo del network marketing e/o di business sul passaparola. Non è permessa ogni altra attività/business o network al di fuori di Lyoness, che genera guadagni personali derivanti dal recruiting di persone, se fatto sulle stesse persone dell'organizzazione, con esse si intende ogni attività di network marketing e/o passaparola strutturato a “livelli di carriera” che genera remunerazione. È richiesta a tutti la massima professionalità, la massima correttezza ed un comportamento etico impeccabile.
CARTA DEI VALORI
Crediamo che l’essenza del successo sia l’umiltà: il successo passato non ha alcuna relazione con il successo futuro. Crediamo nell’integrità della persona come valore base che guida le nostre scelte e le nostre attività. Crediamo nell’onestà, dobbiamo essere preparati a proporre i nostri servizi in modo onesto, trasparente e nell’interesse del cliente. Siamo responsabili nei confronti delle imprese che aderiscono, come punti di acquisto, alla shopping community. Dobbiamo agire con competenza per trasferirne i vantaggi e favorire la loro adesione, non dobbiamo forzare il loro ingresso e poi abbandonarli. Dobbiamo riservare a loro un giusto periodo di tempo per affrancare il presente vantaggio competitivo prestando attenzione alla qualità dell'impresa e alla equa distribuzione e nel territorio per attività merceologica. Siamo responsabili nei confronti dei nostri promotori/sviluppatori (marketer), ci impegniamo a fornire loro, strumenti per la costante formazione e informazione. Ciascuno deve sentirsi libero di proporre suggerimenti e prestare reclami. Dobbiamo far si che ognuno agisca con competenza e che le loro azioni siano oneste ed eticamente corrette sia nei confronti dei colleghi che nei confronti della shopping community. Non sarà in ogni caso tollerata nessuna attività di proposizione di cambi sponsor e/o codici paralleli all’interno dell’organizzazione che sono al di fuori dei casi permessi e stabiliti dalle condizioni generali di contratto Lyoness; salvo casi particolari valutati e giudicati una volta che si è coinvolta tutta la upline e i leader di riferimento. Le persone che non rispetteranno queste semplici regole saranno allontanate dal team e non avranno accesso alla piattaforma web bePresident. Ogni membro è tenuto a rispettare il presente codice etico e farlo rispettare per mantenere sempre un ambiente di lavoro proficuo, etico e stimolante.